• Ajankohtaista
  
  
• Monimuotoisuus-
  barometri
  
  
• Kansainvälinen
  toiminta
  
  
• Kuvat
  
  
• Tuloksia
  
  
• Yhteystiedot
  
  
• In English
  
  
• 

Tasa-arvon kehittäminen teknologiateollisuudessa

MONIKKO-loppuseminaarin esitys 22.10.2007:
Pia Sevelius: TASA-ARVON KEHITTÄMINEN TEKNOLOGIATEOLLISUUDESSA 2005-2007 (ppt)

Tavoite:

Osahankkeessa kehitetään tasa-arvoisia käytäntöjä ja menetelmiä sukupuolen mukaisen segregaation purkamiseksi teknologiateollisuuden pk-yrityksissä. Kehittämistyö tehdään tasa-arvolain mukaisen tasa-arvosuunnittelun pohjalta ja hankkeessa tuotetaan erityisesti teknologiateollisuuden pk-yrityksille soveltuva tasa-arvosuunnittelun malli. Tähän mennessä tasa-arvosuunnitelmien laatimisessa ovat olleet aktiivisimpia isot, yli 500 hengen yritykset. Tasa-arvosuunnittelu on erityisen haasteellista pk-yrityksissä, joilla on suurempia yrityksiä rajallisemmat henkilöstöjohtamisen voimavarat.

Aikaisemmat hankkeet segregaation purkamiseksi ovat kohdistuneet tyttöihin ja naisiin, eivätkä yrityksiin ja niiden käytäntöihin. Hanke merkitsee uutta kehittämistyötä kohdistuessaan teknologiayritysten käytäntöjen kehittämiseen tasa-arvon näkökulmasta.

Hanke toteutetaan yhteistyössä alan järjestöjen Teknologiateollisuus ry:n, Metalllityöväen Liitto ry:n ja Toimihenkilöunioni TU ry:n kanssa, jotka ovat osallistuneet jo hankkeen suunnitteluun. Järjestöjen edustajat muodostavat osahankkeen ohjausryhmän.

Kohdeorganisaatiot:

Kehittämistyö toteutettiin 4 teknologiateollisuuden pk-yrityksessä, jotka edustavat teknologiateollisuuden eri toimialoja (metallin jalostus, konepaja- ja metallituoteteollisuus sekä sähkö- ja elektroniikkateollisuus) sekä ovat sukupuolirakenteeltaan erilaisia. Ohjausryhmä avusti kohdeyritysten valinnassa ja rekrytoinnissa.

Käytännön toteutus:

Kohdeyrityksissä toteutettiin tasa-arvosuunnittelun prosessi 1.9.2005 - 31.5.2006. Kehittämisprosessi aloitettiin alkuhaastatteluilla, jotka antoivat tietoa keskeisistä kehittämisen kohteista. Yrityksissä muodostetut projektiryhmät laativat tasa-arvosuunnitelman konsulttien avustamana. Kohdeyritysten kesken järjestetään myös tietojen, kokemusten ja ideoiden vaihtoa.

Tulokset ja tuotokset:

Kohdeorganisaatioissa laadittiin tasa-arvosuunnitelmat. Toteutettujen suunnitteluprosessien pohjalta luotiin tasa-arvosuunnittelun malli teknologiateollisuuden pk-yrityksille. Kehittämistyön tulosten ja kokemusten pohjalta koottiin "Tasa-arvosuunnitelma - Näin se onnistuu"- opas. Opas on maksuton ja ladattavissa pdf-muodossa suomeksi ja englanniksi www.wom.fi -sivuilta. Oppaan voi myös tilata Wom Oy:n toimistolta.

Tiedon jalostus, koulutus ja tiedotus:

Tasa-arvon kehittäminen teknologiateollisuudessa - alahankkeen tiedottaminen on suuntautunut ensi sijassa teknologiateollisuuden yrityksille. Hankkeen kokemuksista ja tuloksista pilottiyrityksissä tiedotettiin teknologiayrityksille suunnatulla loppuseminaarilla 1.11. 2006. Hankkeesta oli kirjoitus Talouselämä-lehdessä 37/2006 3.11.2006 ja Teknologiateollisuus ry:n sidosryhmälehdessä Visio 1/2007 (kansikuvajuttu). "Tasa-arvosuunnitelma - Näin se onnistuu" - oppaasta järjestettiin 1.11.2007 julkistamistilaisuus, jonne kutsuttiin työmarkkinajärjestöjen ja median edustajia . Oppaan painosmäärä oli 7500 kpl ja opas lähetettiin yhteistyökumppaneiden toimesta suoraan noin 1000 teknologiateollisuuden yritykseen. Lisäksi järjestöt käyttävät opasta aineistona koulutustoiminnassaan. Hankkeen tuloksista kirjoitettiin MONIKKO-yhteisjulkaisuun artikkeli.

Aikataulu:

Yhteystiedot:

tulostettava versio

sivun alkuun